La Red del Pacto Global Paraguay ha establecido desde el año 2012 las mesas temáticas; las mismas se enfocan en el desarrollo de contenidos sustanciales y en promover acciones tendientes a la implementación de los principios del Pacto Global.

Estos espacios se consideran como una oportunidad de promover la participación de los miembros para analizar la realidad, local e internacional, y así poder incidir en políticas públicas, contribución esperada de las Redes locales de los países en los que el Pacto Global trabaja en apoyo a los ODSs.

La Mesa de Derechos laborales, ha realizado actividades dirigidas a las empresas miembros y la sociedad civil en genera, siendo acciones que promueven los derechos de todos los/las trabajadores/as del país. Estas acciones y propiamente el objetivo de la mesa están basadas en la Declaración de la OIT sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo y en los principios universalmente aceptados de las Naciones Unidas:

Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de asociación sindical y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio 4: Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Principio 5: Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Principio 6: Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.

De forma a articular esfuerzos, desde la sede central en Nueva York, el Pacto Global ha determinado el proceso de implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para las redes de todo el mundo, para ello, la Mesa de Derechos Laborales ha realizado una planificación que abarca tres años (2018-2020) de acción enfocada en Objetivos de Desarrollo Sostenible determinados.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenibles planificados (2018-2020):

   

 

 

 

Actividades Realizadas: