Encuentro de la Mesa de Derechos Humanos y Laborales: Estrategias empresariales para la diversidad e inclusión
Se llevó a cabo el encuentro de la Mesa de Derechos Humanos y Laborales del Pacto Global Paraguay, centrado en el tema «Estrategias Empresariales para la Diversidad y la Inclusión». Este espacio reunió a empresas participantes que compartieron sus experiencias y buenas prácticas en la implementación de políticas inclusivas en sus respectivas organizaciones.
Álvaro Chaparro, representante del Banco Itaú, presentó los componentes de la estrategia del banco en temas de inclusión, seguridad y beneficios. Chaparro destacó cómo el Banco Itaú ha desarrollado iniciativas que promueven un ambiente de trabajo inclusivo, donde cada empleado, independientemente de su origen o condición, se siente valorado y seguro. «En Itaú, creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestra cultura corporativa y nos permite ser más innovadores y competitivos», señaló Chaparro.
Por otro lado, Sady Bogado Supervisora de Desarrollo Organizacional de Casa Rica, compartió el inspirador trabajo de su empresa con personas con discapacidad. Bogado explicó cómo Casa Rica ha implementado programas específicos para la integración de estos grupos, ofreciendo oportunidades laborales y creando un entorno de trabajo adaptado a sus necesidades. «La inclusión no solo beneficia a las personas que contratamos, sino que también enriquece a toda nuestra organización, fomentando un ambiente de empatía y colaboración», afirmó Bogado.
Este espacio subraya el compromiso del Pacto Global Paraguay y sus participantes con la promoción de los derechos humanos y laborales, y con la creación de entornos laborales más diversos e inclusivos.
