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Las empresas y la erradicación del trabajo infantil: ¿LO ESTAMOS HACIENDO BIEN?
Guía elaborada por la Mesa temática de Derechos Humanos y Laborales del Pacto Global Paraguay.
La misma aborda la situación del trabajo infantil en Paraguay y cómo el sector empresarial puede contribuir en la erradicación de esta realidad.
Este documento es propiedad del Pacto Global Paraguay. No persigue fines de lucro; por lo tanto, no puede ser comercializado en Paraguay, ni el extranjero.
Está autorizada su reproducción y su divulgación total o parcial, por cualquier medio siempre que se cite la fuente. Extensión de Responsabilidad: Los puntos de vista expuestos en este documento no representan los de Naciones Unidas (incluso los del Pacto Global). La inclusión de nombres/ejemplos de empresas en esta publicación se realiza estrictamente para fines de aprendizaje o de sus productos o servicios, por parte de la ONU o de los autores del reporte.
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Lugares de trabajo compatibles con la vida familiar
Este documento orienta a los empleadores en la aplicación de políticas favorables a la familia que apoyen a los padres y cuidadores en sus operaciones y en el uso de su influencia y posición para promover tales políticas entre los socios comerciales y dentro de su cadena de suministro.
¿Qué están haciendo las empresas por la niñez en Paraguay? Primer informe sobre la relación entre el sector privado y la niñez en Paraguay.
Esta investigación es una primera aproximación a la relación entre el sector privado y la infancia en Paraguay, que indaga en la relación entre infancia y empresas, y se convierte en el primer relevamiento realizado en el país en esta área. (2017)
Los principios laborales del Pacto Mundial de las Naciones Unidas – Guía para los negocios. (Español)
En esta guía se explica de forma sucinta cada uno de los cuatro principios laborales del Pacto Mundial: la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva, la eliminación de toda forma de trabajo forzoso u obligatorio, la abolición efectiva del trabajo infantil; y la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación. También se ofrece un repertorio de material clave de la OIT conexo con estos principios. (2008)
