El Epicentro de la Sostenibilidad: Primer Congreso Regional del Pacto Global en América Latina y Caribe

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El 20 de noviembre de 2024, Paraguay se convirtió en el epicentro de la sostenibilidad corporativa al ser sede del Primer Congreso Regional de Sostenibilidad Corporativa del Pacto Global en América Latina y el Caribe. Este evento pionero marcó un hito en la región, reuniendo a destacados líderes empresariales y representantes de organizaciones regionales  para dialogar sobre los desafíos y oportunidades en sostenibilidad, tales como equidad de género, transición energética y sistemas alimentarios sostenibles, entre otros temas clave.

La presencia de Sanda Ojiambo
El evento contó con la presencia destacada de Sanda Ojiambo, Secretaria General Adjunta y CEO del Pacto Global de las Naciones Unidas, quien visitó nuestro país por primera vez. En su intervención, Ojiambo destacó:

“América Latina es clave para nosotros, con más de 4.300 empresas comprometidas con el crecimiento sostenible. Nueve de nuestras 70 redes locales están en este continente, cubriendo desde México hasta Argentina y el Caribe. Paraguay, en particular, tiene un potencial enorme gracias a su producción de energía limpia, su población joven y su abundancia de recursos naturales. Esto lo convierte en un socio estratégico fundamental para avanzar en el desarrollo sostenible. Sin embargo, el país también enfrenta desafíos, como garantizar un crecimiento equitativo y abordar problemas sociales.”

Agenda: temas críticos para el desarrollo sostenible
La agenda del Congreso incluyó paneles temáticos con la participación de expertos nacionales e internacionales, quienes ofrecieron análisis y perspectivas sobre los temas más relevantes para la región:

  • La sostenibilidad en América Latina y el Caribe: Se discutió la evolución del panorama regulatorio y su impacto en la competitividad empresarial, destacando cómo las políticas ESG (por sus siglas en inglés, políticas Ambientales, Sociales y de Gobernanza) están transformando el enfoque de las empresas.
  • Finanzas sostenibles: En el panel «Invertir para impulsar la transformación de la sostenibilidad», se exploró el impacto de los bonos verdes, las inversiones ESG y las finanzas combinadas como catalizadores del desarrollo económico sostenible.
  • Liderazgo femenino: «La mujer en espacios de liderazgo empresarial» abordó la equidad de género en posiciones de alta dirección, subrayando su impacto en la innovación y el desarrollo económico.
  • Transición energética: La discusión sobre la transición hacia energías limpias destacó el papel clave de la región en la lucha contra el cambio climático y la necesidad de diversificar las matrices energéticas.
  • Sistemas alimentarios sostenibles: Se presentaron estrategias empresariales para garantizar la seguridad alimentaria ante desafíos como el cambio climático y la degradación ambiental.
  • Innovación tecnológica: La inteligencia artificial y su aplicación en sostenibilidad fueron exploradas como herramientas para enfrentar los desafíos ambientales y sociales más apremiantes.

Un llamado a la acción colaborativa
El Congreso concluyó con un panel de alto nivel titulado «Acción colaborativa público-privada para asegurar el desarrollo sostenible», donde líderes Sanda Ojiambo (Pacto Global de las Naciones Unidas) y Rubén Ramírez Lezcano (Ministro de Relaciones Exteriores de Paraguay), así como Liz Ramírez, Presidenta de la Junta Directiva del Pacto Global Red Paraguay y Cristina Cano, Directora Ejecutiva, destacaron la importancia de las alianzas estratégicas público-privadas para movilizar recursos y promover prácticas responsables.

Impacto y perspectivas
Este Congreso no solo fortaleció las redes de colaboración entre actores clave de la sostenibilidad, sino que también posicionó a Paraguay y a la región como protagonistas en el avance de acciones que aceleran el desarrollo sostenible en las empresas, en los países y en el mundo.

El Primer Congreso Regional de Sostenibilidad Corporativa dejó un mensaje claro: la sostenibilidad no es una opción, sino una responsabilidad compartida para garantizar un futuro más justo y equitativo para todos.

Delegación del Pacto Global Paraguay inicia semana de inmersión en Singapur

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Una delegación de 16 líderes empresariales del Pacto Global Paraguay, junto con invitados especiales de organizaciones aliadas, se encuentra en Singapur  participando  de un programa ejecutivo desarrollado por el INCAE en colaboración con la Aalto University Executive Education. El programa tiene como objetivo conocer el dinámico entorno empresarial de una de las economías más prósperas del mundo, reconocida además como un gran referente en sostenibilidad. 

El programa académico incluye temas tales como estrategias de sostenibilidad empresarial, innovación responsable y prácticas de gobernanza. Además, los participantes tendrán la oportunidad de visitar empresas líderes en sostenibilidad de  Singapur, lo que les permitirá conocer las mejores prácticas y modelos exitosos implementados en dicho país.

Este es el tercer viaje de inmersión organizado por el Pacto Global Paraguay, en el cual los directivos de empresas adheridas tendrán la oportunidad de conocer de primera mano los avances vanguardistas de la sostenibilidad corporativa en un país considerado referente en desarrollo sostenible. Al igual que en los viajes anteriores, realizados a Corea en 2018 y a Dubái en 2022.

A través de esta iniciativa se refleja el esfuerzo y compromiso del Pacto Global Paraguay con la promoción de los mejores modelos de negocios sostenibles para nuestras empresas adheridas, así como nuestro interés por establecer alianzas estratégicas que impulsen un crecimiento sostenible para nuestro país.

Pacto Global de las Naciones Unidas realizará en Paraguay su Primer Congreso Regional de Sostenibilidad Corporativa

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El próximo 20 de noviembre, Paraguay será sede del Primer Congreso Regional de Sostenibilidad Corporativa del Pacto Global América Latina y el Caribe (ALC) 2024, un evento clave para líderes empresariales y representantes del gobierno enfocados en el desarrollo sostenible. El encuentro se llevará a cabo en la Sala de Convenciones del Banco Central del Paraguay, en Asunción, desde las 8:30 hasta las 17:30 horas.

Se realizó el lanzamiento oficial del congreso en una conferencia de prensa que contó con la presencia de Liz Ramírez, Presidenta del Pacto Global Paraguay; Rocío Galiano, representante de las Naciones Unidas en Paraguay; y líderes empresariales aliados como Silvia Murto de Méndez, de Ueno Bank; Claudia Bobadilla, de Banco ITAÚ; y Teo Urbieta, de Nutrihuevos.

Cristina Cano, Directora Ejecutiva de Pacto Global Paraguay, destacó que este congreso marcará un hito al reunir por primera vez en Paraguay a los referentes más importantes en sostenibilidad corporativa de la región. Se espera la participación de más de 400 líderes del sector, con más de 20 panelistas nacionales e internacionales en 7 paneles y 2 sesiones paralelas.

El evento, organizado por la Red del Pacto Global Paraguay junto a otras 11 redes nacionales, será un espacio de diálogo sobre temas críticos como finanzas sostenibles, transición energética, liderazgo femenino, inteligencia artificial y colaboración público-privada para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

La participación será gratuita para las empresas adheridas al Pacto Global, mientras que el público en general podrá adquirir entradas a través de la página web del congreso: events.unglobalcompact.org/forwardfasternowlac/Home.

El Pacto Global, la mayor iniciativa de sostenibilidad corporativa del mundo, cuenta con más de 130 empresas y organizaciones adheridas en Paraguay, promoviendo principios universales en derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Encuentro de la Mesa de Anticorrupción: Transparencia en la Cadena de Valor, una Clave para la Gestión Responsable

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Se llevó a cabo el encuentro de la  Mesa de Anticorrupción, organizado por el Pacto Global Paraguay, el espacio titulado «Transparencia en la cadena de valor: Claves para una gestión responsable» fue abordado por la abogada Victoria Burt, especialista en Compliance Corporativo y Gestión de Riesgos de PSTBN Abogados, abordó temas cruciales para las empresas comprometidas con la ética y la sostenibilidad.

Durante su presentación, Burt enfatizó la importancia de la transparencia en la cadena de valor como pilar fundamental de una gestión responsable. Explicó que esta implica no solo la visibilidad y trazabilidad de todas las operaciones, desde la obtención de materias primas hasta la entrega del producto final, sino también la responsabilidad de asegurar que proveedores, contratistas y socios comerciales operen bajo los mismos principios éticos.

La charla abordó las mejores prácticas para lograr una gestión transparente y responsable, incluyendo la evaluación y selección de proveedores, el uso de tecnología como el blockchain para asegurar la trazabilidad, y la importancia de contar con políticas claras que incluyan códigos de ética tanto para la empresa como para sus proveedores.

Además, Burt destacó que la capacitación y la sensibilización sobre la transparencia son esenciales, tanto para el personal interno como para los socios de la cadena de suministro, lo que garantiza un conocimiento amplio sobre las políticas internas y los procedimientos éticos. La implementación de canales de denuncias confidenciales o anónimos también fue subrayada como una herramienta clave para identificar y corregir irregularidades, fraudes o incumplimientos dentro de la empresa o su cadena de valor.

Este enfoque de transparencia y gestión responsable está directamente alineado con varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), entre los que se destacan:

  • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico, ya que fomenta la generación de empleo con condiciones laborales justas y el respeto a los derechos humanos en toda la cadena de valor.
  • ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas, al reforzar los sistemas de integridad corporativa, la transparencia y el cumplimiento normativo, elementos claves para combatir la corrupción y promover instituciones más inclusivas y responsables.

Finalmente, la disertante concluyó su intervención recordando que las prácticas de gestión responsable no solo protegen a las organizaciones de riesgos legales, financieros y de reputación, sino que también fomentan relaciones laborales saludables y fortalecen la confianza con los clientes y la sociedad.

Este espacio reafirmó el compromiso del Pacto Global Paraguay con la promoción de la transparencia y la integridad en las empresas, contribuyendo a la construcción de un entorno empresarial más ético y sostenible.

Encuentro de la Mesa de Derechos Humanos y Laborales: Promoviendo entornos laborales seguros y saludables

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En el marco de las actividades organizadas por el Pacto Global Paraguay, se realizó el encuentro de la Mesa de Derechos Humanos y Laborales con el tema “Construyendo entornos laborales seguros y saludables: gestión proactiva de riesgos ocupacionales”, una sesión impartida por Mercedes Argaña, consultora especializada en gestión de personas. El evento tuvo como objetivo principal promover la adopción de un enfoque preventivo y sistemático en la creación de entornos laborales que garanticen el bienestar de los trabajadores.

Durante su presentación, Argaña enfatizó la relevancia de contar con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), basado en un ciclo de mejora continua. Este sistema permite identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales para proteger tanto la salud física como mental de los empleados. Se destacaron los principales riesgos presentes en los entornos laborales, tales como los riesgos psicosociales, ergonómicos, y químicos, y se discutieron las medidas preventivas necesarias para reducirlos.

El encuentro también contó con la participación de Alma Quiñonez, en representación de la UNIBE, quien presentó su experiencia en la evaluación de riesgos laborales, planificación preventiva y definición de políticas en Salud y Seguridad en el Trabajo. Quiñonez compartió cómo la UNIBE ha desarrollado un programa integral de salud y seguridad ocupacional, que incluye mejoras ergonómicas y capacitaciones regulares, contribuyendo a la creación de un entorno más seguro para el personal y los estudiantes de la institución.

El evento sirvió como espacio de diálogo para las empresas participantes del Pacto Global, quienes intercambiaron experiencias sobre la implementación de políticas laborales que garanticen la seguridad y el bienestar en el trabajo, alineadas con normativas internacionales y la Ley N° 5804/2017 en Paraguay. Se subrayó la importancia de contar con indicadores precisos que permitan monitorear el progreso en materia de seguridad y salud laboral.

El Pacto Global Paraguay continúa fomentando la creación de espacios de trabajo seguros y sostenibles, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en especial el ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico y el ODS 3: Salud y Bienestar.

Encuentro de la Mesa de Ambiente: «Sostenibilidad e Innovación en la Gestión Integral de Residuos»

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Se realizó el encuentro de la Mesa de Ambiente titulado «Sostenibilidad e Innovación en la Gestión Integral de Residuos», organizado por el Pacto Global Paraguay. Este espacio de diálogo y aprendizaje reunió a destacados expertos en la gestión de residuos y sostenibilidad, quienes compartieron sus conocimientos y experiencias con los participantes.

Se contó con la presencia de Víctor Hugo Bendezú, Gerente General de Ambipar Environment Paraguay, y Romina López, Gerente de Sostenibilidad Corporativa de Ambipar Environment, quienes expusieron sobre las innovaciones en la gestión integral de residuos y las oportunidades que ofrece la economía circular para las empresas.

Durante sus ponencias, ambos exponentes resaltaron la importancia de incorporar prácticas sostenibles en el manejo de los residuos, destacando casos de éxito y estrategias que no solo contribuyen a la preservación del medio ambiente, sino que también generan valor económico para las organizaciones.

Al cierre del encuentro, se abrió un espacio de preguntas donde los participantes de diversas empresas y organizaciones tuvieron la oportunidad de realizar consultas y profundizar en temas relacionados con la gestión eficiente de residuos y la transición hacia un modelo de economía circular. La Mesa de Ambiente del Pacto Global Paraguay  busca la promoción de la sostenibilidad y la innovación, brindando a las empresas participantes herramientas y conocimientos para avanzar hacia una gestión responsable y eficiente de los recursos.

Pacto Global Paraguay fortalece la sostenibilidad empresarial con espacios de formación

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El Pacto Global Paraguay continúa fortaleciendo su compromiso con la promoción de la sostenibilidad corporativa, organizando espacios de alto valor para las empresas que buscan transformar sus prácticas hacia un desarrollo más responsable y ético.

En el marco de esta iniciativa, se llevaron a cabo dos espacios destacados, ambos liderados por Gabriela Pinaya, especialista en sostenibilidad corporativa de la Consultora Internacional FIKA. Su amplia experiencia y conocimiento en el área permitieron a los participantes obtener herramientas concretas para avanzar en la sostenibilidad dentro de sus organizaciones.

El primer espacio, titulado «Construyendo nuestra ruta hacia la sostenibilidad», se centró en el desarrollo de una hoja de ruta clara y efectiva para integrar la sostenibilidad en el núcleo del negocio. Pinaya ofreció una perspectiva práctica, resaltando la importancia de planificar y medir el impacto de las iniciativas sostenibles, lo que permitió a las empresas participantes identificar pasos clave en su transición hacia prácticas más sostenibles.

En una segunda jornada, se realizó la charla «Sostenibilidad en acción: cómo practicar un marketing sostenible y ético», donde se exploró el papel del marketing en la promoción de la sostenibilidad. Pinaya abordó cómo las empresas pueden comunicar de manera efectiva sus esfuerzos sostenibles sin caer en el «greenwashing», enfatizando la necesidad de transparencia y autenticidad en las estrategias de marketing.

Ambos espacios contaron con una participación activa de los participantes interesados en profundizar su conocimiento sobre cómo hacer de la sostenibilidad un eje central en sus operaciones y comunicación.

El Pacto Global Paraguay sigue comprometido en ofrecer este tipo de capacitaciones, con el objetivo de ser un aliado clave para las empresas en su camino hacia un futuro más sostenible y ético.

“Mirada Estratégica a las Compensaciones en Paraguay” destaca la importancia de un sistema eficiente para atraer y retener talento

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El Pacto Global Paraguay, en conjunto con iRH, unidad de negocio de Jobs, han presentado la charla titulada «Mirada Estratégica a las Compensaciones en Paraguay», en la que se presentaron  datos y estrategias clave para la atracción y fidelización  del talento humano en un mercado laboral cada vez más competitivo.

El evento, que contó con la participación de Karina González, Business Leader de iRH, y Giannina Pineda, HR Services Manager de Jobs, se centró en la importancia de un sistema de compensaciones bien estructurado como herramienta clave para alinear los objetivos corporativos con las expectativas de los empleados. Las expertas destacaron que un enfoque estratégico en las compensaciones no solo contribuye a atraer a los mejores talentos, sino que también mejora la motivación y fidelización de las personas, elementos esenciales para el éxito organizacional.

Hoy en día, los profesionales consideran múltiples factores al elegir un lugar de trabajo, desde las oportunidades de desarrollo hasta el equilibrio entre la vida personal y profesional. En este contexto, las empresas que implementan sistemas de compensaciones que integren estos aspectos logran fidelizar a su equipo y potenciar su desempeño.

La charla subrayó que optimizar las compensaciones es una de las claves para enfrentar los desafíos actuales del mercado laboral. Las organizaciones deben trabajar en modelos que no solo valoren económicamente a sus empleados, sino que también fomenten su crecimiento y bienestar a largo plazo.

El Pacto Global Paraguay reafirma su compromiso de seguir creando espacios de diálogo y formación sobre temas cruciales para la sostenibilidad corporativa, buscando siempre promover prácticas que beneficien tanto a las empresas como a sus colaboradores.

¡Felicitamos a todas las empresas que han realizado un gran esfuerzo en presentar su reporte dentro del plazo establecido!

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💻 Para ver los reportes de las empresas visite: https://unglobalcompact.org/what-is-gc/participants

Encuentro de la Mesa de Anticorrupción: Claves para la Prevención del Lavado de Activos en el Ámbito Corporativo

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En un esfuerzo por promover una cultura corporativa sólida y ética, el Pacto Global Paraguay llevó a cabo un encuentro de la Mesa de Anticorrupción,  titulado «Fortaleciendo  la Cultura Corporativa a través de programas de cumplimiento». La presentación fue dirigida por el abogado Guillermo García Orué, reconocido especialista en derecho bancario, compliance y prevención del lavado de activos.

El evento contó con la participación de representantes de diversas empresas y organizaciones participantes del Pacto Global, comprometidas con la integridad y la transparencia en sus operaciones. Durante la sesión, el disertante compartió su vasta experiencia y conocimientos en el ámbito del compliance, subrayando la importancia de implementar programas efectivos de cumplimiento para prevenir el lavado de activos y otras conductas ilícitas.

A lo largo de la charla, los asistentes tuvieron la oportunidad de participar en dinámicas interactivas diseñadas para fortalecer su comprensión y análisis  en la aplicación de programas de cumplimiento. Estas actividades permitieron a los participantes identificar y proponer soluciones efectivas para reconocer riesgos y fortalecer la cultura corporativa de sus respectivas organizaciones.

García destacó que «la implementación de programas de cumplimiento no solo es una obligación legal, sino una necesidad estratégica para cualquier empresa que aspire a mantener su reputación y competitividad en el mercado. La prevención del lavado de activos y la promoción de prácticas éticas son pilares fundamentales para el desarrollo sostenible y la confianza de los stakeholders».

El encuentro concluyó con un espacio formato plenaria donde los participantes  presentaron los casos estudiados y profundizaron temas específicos relacionados con el compliance y programas de cumplimiento. El Pacto Global Paraguay reafirma su compromiso con la promoción de la ética y la integridad en el sector empresarial, y continuará organizando eventos y actividades que contribuyan al fortalecimiento de una cultura corporativa basada en valores y principios sólidos.