Grado de Inversión y Sostenibilidad en Paraguay: Un Camino Hacia el Desarrollo Sostenible

Alcanzar el anhelado grado de inversión por nuestro país, representa un reconocimiento a la estabilidad y crecimiento económico demostrado en las últimas décadas, calificación que no solo avala la confianza de los inversionistas internacionales, sino que también abre las puertas a mayores oportunidades de financiamiento y de un verdadero desarrollo, sostenible.

La calificación recientemente lograda por parte de la agencia Moody’s, refleja la capacidad del país para cumplir con sus obligaciones financieras, indicador clave para  inversionistas globales al considerar a Paraguay como un destino seguro y atractivo para sus inversiones.

En este contexto, la sostenibilidad se presenta como un pilar fundamental para consolidar y mantener el grado de inversión, ya que además del desarrollo económico incluye criterios socio-ambientales.  La incorporación de prácticas sostenibles en los negocios y proyectos de infraestructura no solo mejora la calidad de vida de los ciudadanos, sino también garantiza un crecimiento económico inclusivo y resiliente. Las empresas que adoptan modelos de negocio sostenibles, priorizando el respeto por el medio ambiente y el bienestar social, están mejor posicionadas para atraer inversión extranjera y contribuir al desarrollo del país.

El Pacto Global Paraguay juega un rol crucial en esta transformación. Alentar a las empresas a alinear sus estrategias con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) es esencial para crear un entorno empresarial que promueva la responsabilidad social y ambiental. La adopción de prácticas sostenibles fomenta la innovación, la eficiencia operativa y el acceso a nuevos mercados.

El compromiso con la sostenibilidad debe estar reflejado en las políticas públicas. El Gobierno de Paraguay ha implementado diversas iniciativas para promover la inversión en energías renovables, alcanzar el grado de inversión exige mayores y mejores políticas públicas para asegurar que los procesos productivos de nuestro país puedan destacarse por sus prácticas sostenibles, así como también la implementación de mayor infraestructura sostenible en el país. Estos esfuerzos contribuirán a la generación de empleos verdes, a fortalecer la economía local y a la reducción de huella de carbono.

La sostenibilidad y el grado de inversión están intrínsecamente ligados. Un entorno de inversión sostenible no solo atrae capital, sino que también asegura un crecimiento económico duradero y equitativo. En este sentido, Paraguay tiene la oportunidad de consolidar su posición como un líder en la región, a través de la colaboración público-privada para construir el desarrollo sostenible de nuestro país, demostrando que el desarrollo económico y la sostenibilidad pueden y deben ir de la mano.

Encuentro de la Mesa de Derechos Humanos y Laborales: Estrategias empresariales para la diversidad e inclusión

Se llevó a cabo el encuentro de la Mesa de Derechos Humanos y Laborales del Pacto Global Paraguay, centrado en el tema «Estrategias Empresariales para la Diversidad y la Inclusión». Este espacio reunió a empresas participantes que compartieron sus experiencias y buenas prácticas en la implementación de políticas inclusivas en sus respectivas organizaciones.

Álvaro Chaparro, representante del Banco Itaú, presentó los componentes de la estrategia del banco en temas de inclusión, seguridad y beneficios. Chaparro destacó cómo el Banco Itaú ha desarrollado iniciativas que promueven un ambiente de trabajo inclusivo, donde cada empleado, independientemente de su origen o condición, se siente valorado y seguro. «En Itaú, creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestra cultura corporativa y nos permite ser más innovadores y competitivos», señaló Chaparro.

Por otro lado, Sady Bogado Supervisora de Desarrollo Organizacional de Casa Rica, compartió el inspirador trabajo de su empresa con personas con discapacidad. Bogado explicó cómo Casa Rica ha implementado programas específicos para la integración de estos grupos, ofreciendo oportunidades laborales y creando un entorno de trabajo adaptado a sus necesidades. «La inclusión no solo beneficia a las personas que contratamos, sino que también enriquece a toda nuestra organización, fomentando un ambiente de empatía y colaboración», afirmó Bogado.

Este espacio subraya el compromiso del Pacto Global Paraguay y sus participantes con la promoción de los derechos humanos y laborales, y con la creación de entornos laborales más diversos e inclusivos.

Encuentro de la Mesa de Ambiente: Proyectos de Carbono y Medición de Huella de Carbono en el Foco

El reciente encuentro de la Mesa de Ambiente reunió a representantes de diversas empresas y organizaciones para abordar temas cruciales relacionados con la sostenibilidad y el medio ambiente. La jornada incluyó presentaciones sobre Proyectos REDD+ (Reducción de Emisiones por Deforestación y Degradación Forestal), así como el proceso de medición de huella de carbono llevado a cabo por una empresa participante del Pacto Global Paraguay.

Gabriela Viñales, Country Manager de QUADRIZ, inició la sesión comentando sobre el Proyecto de Carbono desarrollado por la empresa denominado “Corazón Verde del Chaco”, donde explicó el proceso de involucramiento y generación de créditos de carbono así como las oportunidades que estas iniciativas presentan para las empresas que buscan compensar el impacto ambiental generado por sus operaciones y contribuir a la lucha contra el cambio climático. Viñales destacó la importancia de los créditos de carbono como una herramienta efectiva para compensar las emisiones y promover prácticas sostenibles en diversas industrias.

Por su parte, la empresa Amaral, representada por su Gerente de Impuestos, Walter Ayala, presentó el Proceso de Medición de Huella de Carbono que la compañía implementa. Ayala compartió los procesos, metodologías y herramientas utilizadas para cuantificar las emisiones de gases de efecto invernadero, subrayando la relevancia de esta práctica para identificar áreas de mejora y establecer metas de reducción de emisiones.

El encuentro de la Mesa de Ambiente reafirmó el compromiso de las empresas participantes con la sostenibilidad y la protección del medio ambiente. Las discusiones y presentaciones no solo proporcionaron valiosa información técnica, sino que también fomentaron un intercambio de experiencias y buenas prácticas entre los asistentes.

La Mesa de Ambiente continuará siendo un espacio clave para la difusión de conocimiento, buenas prácticas y la acción en torno a los desafíos ambientales, promoviendo iniciativas que contribuyan a un futuro más sostenible y responsable.

Charla Magistral “Tendencias Empresariales en Materia de Derechos Humanos y Anticorrupción”

El Pacto Global realizó una Charla Magistral con el tema: “Tendencias Empresariales en Materia de Derechos Humanos y Anticorrupción”, un evento clave para promover la integridad y el respeto por los derechos fundamentales en el ámbito empresarial. Esta jornada contó con la participación especial de Fabián Espejo, de UN Global Compact, y Carolina Hernández, de la Red Colombia del Pacto Global, quienes abordaron temáticas cruciales para las empresas modernas.

Anticorrupción: Reducción de Riesgos y Acción Colectiva

Fabián Espejo ofreció una visión detallada sobre el panorama de la lucha contra la corrupción en el sector privado. En su presentación, enfatizó la importancia de reducir la probabilidad de corrupción mediante estrategias efectivas de prevención y control. Además, Espejo destacó la relevancia de la acción colectiva, donde las empresas colaboran para combatir la corrupción de manera conjunta. También habló sobre la aplicación de sanciones a quienes incurren en prácticas corruptas y la implementación de incentivos para fomentar comportamientos éticos dentro de las organizaciones.

Derechos Humanos y Empresas: Un Marco Integral de Responsabilidad

Carolina Hernández abordó la relación entre los derechos humanos y las empresas, subrayando la importancia de los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos. Explicó el deber de los Estados de proteger los derechos humanos y la responsabilidad de las empresas de respetarlos. Hernández también destacó la importancia de la debida diligencia, un proceso continuo que las empresas deben seguir para identificar, prevenir, mitigar y rendir cuentas por los impactos negativos que puedan tener sobre los derechos humanos.

Un Encuentro de Líderes y Colaboradores

La charla contó con la participación de CEOs, colaboradores de las empresas y organizaciones que forman parte del Pacto Global Paraguay. Esta audiencia diversa y comprometida enriqueció el intercambio de ideas y experiencias, fortaleciendo el compromiso colectivo hacia prácticas empresariales más responsables y éticas.

Agradecemos a Fabián Espejo y Carolina Hernández por sus valiosas contribuciones y a todos los asistentes por su participación.

Mesa de Anticorrupción: Promoviendo la integridad y la transparencia empresarial

Se llevó a cabo un enriquecedor taller de la Mesa de Anticorrupción, contando con la participación de dos destacados disertantes: Fabián Espejo, de UN Global Compact y Carolina Hernández, de la Red Colombia del Pacto Global. El tema central de la jornada fue el principio 10 del Pacto Global: «Las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno».

El evento reunió a una variada audiencia que incluía representantes de empresas, instituciones académicas y organizaciones de la sociedad civil, cubriendo una amplia gama de tamaños, sectores y áreas de interés. Esta diversidad de participantes enriqueció el diálogo y permitió abordar el tema de la anticorrupción desde múltiples perspectivas.

Durante la sesión, se realizaron trabajos grupales en los que se discutieron temas cruciales como los conflictos de interés y las estrategias de acción colectiva anticorrupción. Estas actividades colaborativas no solo facilitaron el intercambio de ideas y experiencias, sino que también fortalecieron el compromiso colectivo hacia la promoción de prácticas empresariales más éticas y transparentes.

Agradecemos a Fabián Espejo y a Carolina Hernández por sus valiosas intervenciones, así como a todos los participantes por su activa contribución.

Pacto Global Paraguay celebra con éxito su Asamblea General Ordinaria

En el salón auditorio del edificio Park Plaza, ha sido llevada a cabo con éxito la Asamblea General Ordinaria, del Pacto Global Red Paraguay,  la cual reunió a más de 50 empresas y organizaciones participantes  de la Red. 

En la Asamblea, se llevó a cabo la renovación parcial de la Junta Directiva,  integrándose los siguientes miembros: Fundación Solidaridad (María Mersan), Visión Banco (Anahí Vera) y Martín Mongelós (Síndico). Por otro lado, han sido elegidos por un segundo periodo y por unanimidad, Banco Itaú (José Brítez), Santa Margarita (Christian Cieplik) y JOBS (Eligio Kriskovich). 

La Asamblea ha sido un testimonio del compromiso y la vitalidad de las empresas y organizaciones adheridas a la iniciativa así como el reflejo de la continua evolución y fortaleza de la organización. 

La presidenta Liz Ramírez y la directora ejecutiva Cristina Cano presentaron la Memoria 2023, destacando los logros más significativos del año 2023. Dicha presentación ha reflejado el continuo progreso y compromiso del Pacto Global Paraguay en la promoción de los 10 Principios Universales y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, así como el mejoramiento de la propuesta de valor de la Red Local.

Asimismo, la Tesorera María Estela de Rasmussen presentó el balance y el informe del síndico a los asambleístas, proporcionando una visión clara y transparente de la gestión financiera de la organización.

La Asamblea General Ordinaria del Pacto Global Paraguay ha sido un evento en el cual no solo han sido destacados los logros del 2023, sino también el compromiso renovado de sus miembros para avanzar hacia un futuro más sostenible y equitativo. Con una Junta Directiva renovada y una visión clara, el Pacto Global Paraguay está preparado para seguir liderando el camino hacia un Paraguay más sostenible y resiliente.